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人才战略

                                                                                                     智慧工厂——“中国制造2025”下战略性新兴产业的人才培养

中国制造2025”,主要是两化一融合,即信息化、工业化的融合,核心是“人”,根本是人的素质和能力(动手能力和革新能力)。同时,“中国制造2025”,也是一个非常复杂的系统,对未来劳动力资历有不同于传统的更高要求。
而“智慧工厂”未来遵循的方向:第一,纵向阶层,网络化生产贯穿企业内部从上面的信息到下面的设备整个阶层;第二,横向阶层,上下游企业,即整个产业的网络化;第三,端到端阶层,最终提供给客户从生产到使用全过程的服务,并通过远程监控和大数据分析对不同客户提供个性化服务。
智慧工厂——“中国制造2025”能不能实现,关键在两点:一是专业结构调整;二是良好的职业素养渗透到课堂中。让学生养成完善的技术能力和良好的职业素养,是我们实现智慧工厂——“中国制造2025”对技能型人才需求的关键要素。
因此,立足于“中国制造2025”下战略性新兴产业的人才培养,首先,其培养结构应建立“不同类型的人、不同专业、不同行业”三个纬度。其次,培养模式应该一元制、二元制、三元制并存。最后,培养方式上应建立学校和企业共同招生、共同评价体系,在课程内容中增加通用能力培养,并通过模块式教育让学生获得专项技能的培训,使学生在具备完善的理解能力和良好的职业素养的同时,掌握专业和操作技能。
具体可从师资培训、课程体系建设、教育联盟、专家资源库建立、实训室建设、人才评价体系构建、通过就业网络和校企合作模式的学生就业服务等几个方面着手。最终形成一个完善的职业教育体系,既能提供传统的、基础的教育,又能提供工业基础、技术基础方面的教育。

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